Aihe

työntekijä

Artikkelit aiheesta työntekijä.

11.11.2022 · Lakimiesten artikkelit

Työnantaja - kilpailukielto työsopimuksessa muuttui korvattavaksi 1.1.23 lähtien

Työsopimuslakiin 1.1.2022 tulleen muutoksen jälkeen työnantajan on maksettava työntekijälle työsuhteen jälkeisen kilpailukiellon kestoajalta korvausta: enintään kuuden kuukauden kiellosta 40 prosenttia ja 6–12 kuukauden kiellosta 60 prosenttia palkasta. Lisäksi 1.1.2023 alkaen muutos koskee myös ennen vuotta 2022 tehtyjä kilpailukieltosopimuksia. Työsuhteen kestäessä työnantaja voi irtisanoa kilpailukieltosopimuksen yksipuolisesti irtisanomisaikaa noudattaen.

Hankintalaki muuttuu – uusia mahdollisuuksia PK-yrityksille?

12.10.2017 · Lakimiesten artikkelit

Työntekijän työsuhteen päättäminen sairauden takia

Työntekijän voi irtisanoa sairauden perusteella vain, jos hänen työkykynsä on vähentynyt sekä olennaisesti että niin pitkäaikaisesti, ettei työnantajalta voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista. Arvioon vaikuttavat lääketieteelliset selvitykset, työkyvyn palautumisen ennuste sekä se, voidaanko työntekijä sijoittaa tai kouluttaa muihin tehtäviin. Ratkaisu edellyttää aina kokonaisharkintaa.