11.11.2022 · Lakimiesten artikkelit
Työnantaja - kilpailukielto työsopimuksessa muuttui korvattavaksi 1.1.23 lähtien
Työsopimuslakiin 1.1.2022 tulleen muutoksen jälkeen työnantajan on maksettava työntekijälle työsuhteen jälkeisen kilpailukiellon kestoajalta korvausta: enintään kuuden kuukauden kiellosta 40 prosenttia ja 6–12 kuukauden kiellosta 60 prosenttia palkasta. Lisäksi 1.1.2023 alkaen muutos koskee myös ennen vuotta 2022 tehtyjä kilpailukieltosopimuksia. Työsuhteen kestäessä työnantaja voi irtisanoa kilpailukieltosopimuksen yksipuolisesti irtisanomisaikaa noudattaen.
