28.9.2018 · Lakimiesten artikkelit
Uusi liikesalaisuuslaki - osa III
Salassapitosopimukset ovat liikesalaisuuslain jälkeenkin keskeinen keino suojata liikesalaisuuksia, eikä laki rajoita niiden tekemistä. Työsopimuslain mukainen salassapitovelvollisuus koskee työsuhteen päätyttyä vain oikeudettomasti hankittuja liikesalaisuuksia, joten laajemmasta salassapidosta on sovittava työsopimuksessa tai erillisellä salassapitosopimuksella. Sopimuksessa kannattaa määritellä salassa pidettävät tiedot, voimassaoloaika ja tarvittaessa sopimussakko sopimuksen tehosteeksi.
